文/本刊记者 张圆

何黎

资深职业经理人，

现任万足金珠宝有限公司总经理。

入行二十余年，入党二十一年，

曾在山东黄金、百爵等大型公司任职。

采访何黎这位老党员当天，是个周末。他的老朋友介绍说，这是位工作狂。这一点确实符合人们对于“老党员”的认识——兢兢业业的模范形象。

“我是21年的老党员啦。1996年刚参加工作时提交了入党申请。”据何黎介绍说，他的父亲是多年的党支部书记，受父亲的熏陶，他成为一名党员也可谓“根正苗红”。

何黎是最早从国营企业出来的第一代大学生，也是踏入黄金珠宝行业较早的一批大学生。他金融专业出身，却受从事艺术品行业的母亲影响，从银行圈转到了珠宝圈。做了一年的北漂后，他去了番禺，接着在深圳扎根至今，可以说遍观珠宝行业20年的发展。这当中他感受到时代的巨大变迁和行业的飞速发展，他认为这一切与党的领导和改革分不开。

虽然是一位老党员，但实际上，何黎已经很久没有正常过党组织生活。他的组织关系在重庆街道，街道的党支部书记每年与他保持联系，除了党费一年一交，每逢重大事件，还会打电话、发微信传达中央精神。

“中国的改革大潮导致像我这样长期散落在各地的党员非常多。”但他感到，这么多年来党的关怀始终如一。“每年党的生日，回去见支部书记时，他还会给我留着两条毛巾，这些党的关怀再微小也是温暖的。我们就像被线牵住的风筝，是被党牵挂的。”

而在水贝圈，成立党组织的企业并不多，因为这里聚集更多的是民营企业。“我一直认为在民营企业里面更需要通过党建工作来凝聚年轻的员工。”何黎说。

说到现在的年轻人或者年轻党员，他有些忧心。“老话爱教育年轻人要吃苦耐劳，并不是说鼓励不休息地拼命工作。而是说，在这样物质文明昌盛的时代，我们的精神生活能不能跟上步伐？”

中学时读的《钢铁是怎样炼成的》那句“把整个的生命和全部的精力献给了世界上最壮丽的事业——为人类的解放而奋斗。”影响何黎至今。在他看来，现在的年轻人有些过于追求物质享受，在个体主义盛行的今天，他很难理解现在的很多年轻人热衷物质享乐，过分放纵的个性。

何黎认为，浮躁的社会环境并不利于年轻人和企业的成长。在当前行业经济不景气的环境下，历经淘洗而生存下来的企业应该是优秀的，而优秀的企业应思考如何承担相应的社会责任。“在水贝圈乃至整个行业来说，党组织都太少了，党建工作也做得远远不够。这是我作为一个基层党员的忧虑——位卑未敢忘忧国。”何黎称。

在何黎看来，企业党建工作的目的，应该是鼓励年轻人有更高的精神追求。除了日常工作和团队建设的需要，还应从国家的角度去给年轻同事们灌输思想，谈人生理想和规划的不少，但是很少有人谈论党和国家的大政方针政策。

“很多企业对于党建工作有误区，认为它和企业盈利的目标唱反调，但实际上党建工作是为企业保驾护航的。每家企业都应该有真正深入的基层党建工作，让年轻党员感受到党的关怀，以此凝聚他们。现在比较明显的问题是党组织数量太少”何黎说。

何黎的一位朋友向记者刻画了一番何黎的形象：“他是那种思想上站在云端，又能在实际中站在地上的人”。她与何黎两次共事，深为其折服。从她滔滔不绝地叙述中，能让人更为真实地感受到了一个带头的模范党员形象。

“他作为老总，认识每一个员工，常自掏腰包请值晚班的保安人员一起吃饭；从不放弃团队的任何人，对于进步慢的同事循循善诱，对那些年轻爱闹情绪的同事则不厌其烦做思想工作，这些都让我们看到了他身上的党性。”该老朋友说。

“受他的影响，他带出来的业务员不仅努力，而且处世成熟。我目睹过在他身边，一位应届生两年内从青涩少年走上副总监与经理岗位的蜕变。”该老朋友说，“为什么说他是业绩的保证？因为他付出的更多，因为他是党员。他不会只顾一个人往前跑，而是会拉着他的团队一起跑。企业的盈利要靠人，凝聚人心合成战斗力才是根本。”