本刊记者   马佳   郭士军   贺轶群

7月，是一年一度的高校毕业季，是一年中最火热的季节。经过了多年专业学科教育之后，学生们走出校园，进入社会，找到一份心仪的工作成为多方的共同心愿。然而，并不是每一份盖上红色印章的“三方协议”都能令三方满意，很多学生在管培生结束后就因不满企业薪资和部门安排匆匆离职，一些企业对新入职学生无法适应岗位而怨声载道。

黄金珠宝首饰行业创新需要怎样的人才？高校、企业以及社会是否能给创新人才提供相适应的环境？如何打破人才供求关系紧张的局面？　（责编：刘丽丽）