策划/本刊编辑部  文/本刊记者 郭士军

企业家是经济活动的重要主体。改革开放以来，一大批优秀企业家在市场竞争中迅速成长，一大批具有核心竞争力的企业不断涌现，为积累社会财富、创造就业岗位、促进经济社会发展、增强综合国力作出了重要贡献。

进入21世纪以后，黄金珠宝行业发生了翻天覆地的变化——从小及大、由少及多、从弱到强，涌现出了一批批杰出的龙头企业和“名牌”企业，备受瞩目。同样地，推动企业不断成长进步、推进行业由弱到强的优秀企业家们自然也受到了业内外的高度关注和关心。

今年9月8日，中共中央、国务院下发了《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》（下称《意见》）。这是中华人民共和国成立60多年来，中央首次以专门文件明确企业家精神的地位和价值。

随后，习近平总书记在党的十九大报告中指出，“激发和保护企业家精神，鼓励更多社会主体投身创新创业。”

《意见》和十九大报告无疑是中国企业家的定心丸。《意见》的下达，体现出国家对企业家群体的高度重视和关注，大力弘扬优秀企业家精神的初衷体现得淋漓尽致。对于黄金珠宝行业来讲，它或将进一步促进激发和保护优秀企业家精神的良好氛围，增强优秀企业家引领行业创新发展的活力和动力，成为行业迭代升级不可或缺的“催化剂”。

何谓企业家精神?企业家精神往往是企业精神的集约化体现。每个企业都有一种理念，企业家就朝着这个理念努力拼搏，时间长久就形成一种文化。

在黄金珠宝行业，不容置疑，企业家精神的表现形式也是丰富多样的，正如《意见》中所提及的诚信经营、艰苦奋斗、创新发展、工匠精神等。

创新是企业提升竞争力的关键，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。企业要不断根植创新发展基因，激活创新发展动力，紧抓新一轮发展机遇，大力弘扬企业家精神,努力把企业做强，做优做大。

随着“互联网＋”与各行各业不断深入融合，黄金珠宝行业也逐步深入地利用互联网平台，无论是作为营销工具，还是作为销售手段，打造“线上＋线下”相结合的新零售业态，成为黄金珠宝行业新的竞争高地。

但是，不可忽视的一点是，虽然黄金珠宝行业的创新之一是其对产品乃至商业模式等方面的创新与革变，但这种创新的结果往往是“得不偿失”，甚至有很多企业都不愿意去在原创设计等方面加大力度，这也成为时下整个行业一直存在的一大痛点——侵权成本太低，高仿品泛滥。

“我们还需要构建公平竞争、诚信经营的市场环境。切实维护企业公平竞争权益，市场规律和企业成长规律必须从根本上得到尊重，同时还需要进一步推动公平竞争审查制度的落实，有效促进民营经济依法依规平等使用生产要素、公开公平公正参与市场竞争。”有业者评论道。

2016年，“工匠精神”一词首次出现在政府工作报告中。一切手工技艺，皆由口传心授。传授手艺的同时，也传递了耐心、专注、坚持和拼搏的精神，这是一切手工匠人所必需具备的特质。时隔一年后，工匠精神又在《意见》与十九大报告中双双出现。工匠精神再一次为黄金珠宝行业所瞩目。

在企业家精神的众多表象里，工匠精神自然不会“缺席”。工匠精神愈来愈成为这个行业孜孜不倦的追求方向之一，如被业界认为是工匠精神代表的峰汇珠宝，12年来始终如一坚持以品质塑造品牌形象，将匠人的品质发挥到了极致。

黄金珠宝行业是一个人力与资本相对密集型行业，尤其是对工厂制造环节而言，相比其他行业，黄金珠宝行业的智能化、自动化生产技术或水平还较弱，仍以人力资源为主。

而最近两年，随着“互联网+”“工业4.0”“智能制造”等高频词逐渐渗入行业后，一些地方政府大力鼓励这些创新性项目，而对传统的黄金生产制造——那些需要耗费大量人力物力，且为国家解决了成千上万人的就业问题的环节——如今成为政府“不太喜欢”的对象。这也是如今很多大型的以生产制造为主的黄金珠宝企业家们烦心的事。

如何转型升级成为这些企业今后需要探索的一条路径。

《意见》下达后，无疑让企业家们为之一振——中国企业家的新时代来了。

有人说，《意见》是作为顶层设计层面的一座指引灯塔，而企业家真正“受利”于市场的时期还没到来，这将取决于后续不断健全与完善的相关制度、实施文件等，得益于不断完善、公平有序的市场环境。

“企业家精神的弘扬需要与之相匹配的制度环境作为保障。因此，进一步建构优秀企业家精神与制度环境的‘鱼水关系’就显得尤为重要了。”业内人士称，“企业经营者首先需要的是能有效保护合法权益的法治环境。‘有恒产者有恒心。’要从根本上增强企业的财富安全感，就必须加强对企业财产权和创新权益的保护。”

“为进一步减轻企业负担，还需要注重提高政府监管的简约性，有效避免选择性执法，推动综合执法效率持续提高。”该业内人士说。