本报记者 张圆

爱迪尔珠宝股份有限公司（下称“爱迪尔”）的党建工作在业内有口皆碑。

2007年3月成立党组织，并成为中共中央组织部挂牌的试点单位后，爱迪尔就坚持把党建作为企业品牌建设的重要组成部分，使党建工作成为公司发展的加速器。多年来，党员从党支部成立之初的7人，发展到现在的63人，并于2012年6月从党支部升级为党总支。

爱迪尔在2015年成为深圳市第一个独立IPO上市的珠宝公司。结合上市公司的发展需求，党建起到了促进企业依法治理，确保党建品牌与企业品牌相得益彰的重要作用。

多年来，爱迪尔积极开展丰富多彩的活动，提高了党支部的凝聚力，促进了公司社会效益和经济效益的双丰收，荣获各类先进基层党组织荣誉称号。

这些年，爱迪尔成功举办过的大型党建活动数不胜数。2008年汶川大地震发生后，公司党支部发动员工募捐，与深航联合发起抗震救灾“红筹”活动；2013年承办上级党工委交办的青年员工牵手交友活动、廉洁文化讲座等多项大型活动；2014年党总支发起全面开展以“全员参与、强化管理、精益求精、铸造品牌”为主题的服务月活动；2015年举办爱迪尔珠宝“我的青春，我的梦想”水贝珠宝首饰设计大赛活动。

外联部产品规划专员安金婵是这六十三分之一。2011年，她还在念大学时就已经入党。她说，公司的党建活动比学校上党课学习的形式更为丰富，经常组织外出学习红色文化，平日的活动则和工作的联系更为紧密。

    记者采访爱迪尔当天，党员正在学习厅为公司的“三精管理月”节目彩排。安金婵解释说，以精细化、精益化、精确化为内容的“三精管理”比赛，是公司每年针对公司流程采取不同形式的总结活动，今年则是以表演节目和张贴海报的形式出现。

安金婵介绍道，公司的党建工作很扎实，除了学习习近平总书记的重要讲话，传达中央精神，还会定期举办寓教于乐的党建活动。比如文化大讲堂，鼓励所有员工参加。公司会请大客户为员工讲《麻将与人生》，请中国台湾的国学先生讲《茶和天下》，请专家讲企业管理。今年上半年，《人民的名义》热播时，员工在工作间隙会讨论这部剧，公司就适时地组织交流观后感。

“我们从党建活动中学到的东西提升了我们的工作和生活。”安金婵说，“拿我自己举例，我发现把学习到的供给侧结构性改革精神应用到工作中去，我们发现针对供应商的管理是非常重要的。”

安金婵作为产品规划专员，干的就是和供应商打交道的工作。今年她在岗位上观察到了一些显著变化。以前，客户只要下单，公司拿出设计漂亮的产品就可以完成交易；而现在，客户会主动提出对产品的款式设计要求，更强调产品的时尚感。客户的要求渐高，交易开始变得复杂，这意味着管理需要更加精细，才能在市场竞争中立足。

 “更早以前的交易过程没有服务观念，谈不上对产品的准时率、质量等要求。供应商的服务观念也很淡薄。但现在我们通过组织学习以后，知道了要逐步完善供应商管理的必要性。”她说。

 “如果大客户在产品上有自己的要求的话，我们会把要求直接共享给供应商，大家一起来参与研发过程，这样效率高，而且能让产品打入早期市场。这是种共赢的开放态度。只有合作，才能取得成功。”

安金婵在基层岗位上悟出了管理之道。但当初刚参加工作时，她还想不通“一天看上千个版的重复工作有何意义”。不得不说，确实如她所言，党建学习提高了她的认识。“我现在回头看，发觉那些都是必备的职业基础。经过了最初的繁重的看版工作，现在我一看产品就知道是哪一家的。”她有些自豪地说。