让门店影响力“走出去” ——访济南燕山银座中国黄金加盟店董事长蔡世毜
让门店影响力“走出去”
——访济南燕山银座中国黄金加盟店董事长蔡世毜
本报记者 贺轶群
宽敞的店面,明亮的灯光,精心布置的商品,热情周到的服务……走进山东省济南市历下区窑头路燕山银座西馆中国黄金加盟店,每一位顾客都会有如沐春风的感觉。
“您好,欢迎光临!”每一位进入门店的消费者,都会受到店员的热情款待,细心询问要购买的产品,耐心讲解,带领参观,热情推荐。在这里,每一个人都有着自己的分工,每一处角落都被精心布置,打扫得一尘不染。
这是一座刚刚开业的加盟店,店铺的管理者——中国黄金济南加盟商蔡世毜,是一位年轻的“90后”莆田商人,他严谨、细心、充满活力,在他的悉心经营之下,中国黄金门店也有了几分年轻时尚的风采。
谈及店铺运营管理经验,蔡世毜说:“我们各方面都要努力做到完美,在员工培养、产品布置、团队建设等方面下功夫,多措并举,打造精品门店。员工稳定性是我们努力的主要方向,同时会加强店面卫生管理,给消费者营造一个舒适温馨的购物环境。”记者注意到,采访的同时,有员工在耐心地擦拭玻璃柜台之间的狭窄空隙。蔡世毜的店面管理,可谓细致入微。
蔡世毜向记者介绍,“走出去”的运作方式是自己经营中国黄金门店的一大特色,即店员、导购并不是在被动地等顾客,而是主动走出店门,扩大外围宣传,把产品营销的触角深入社会的角角落落。据了解,燕山银座西馆中国黄金店经常以派发传单的形式,将新产品信息传递到周边的主要居民社区,拉进与消费者的心理距离,培养消费习惯,提高店面的知名度。
虽然年纪轻,但蔡世毜已然是一位成熟的管理者。他对员工有两个最基本的要求:要么在公司学到经验,要么赚到应该赚的钱,既做到了务实,又具有长远眼光。通过这两个方向的培养,让员工与公司建立长期稳定的合作关系,同时尽力保障其工资架构,让员工快速适应门店新环境,帮助他们成就自己的事业。
在中国黄金燕山银座西馆店,每一位消费者都可以感受到营业员满满的热情。“服务消费者”是蔡世毜管理工作的一大着力点。他常对员工说:“顾客进店要有最基本的礼仪,你们一定要做好服务,给顾客留下良好印象,促进消费体验感的提升,业绩才能稳中有进。”同时,蔡世毜还从货品着手,多方面满足顾客需求。据他介绍,珠宝首饰产品既要保质保量,又要在款式跟上时代潮流,产品为王,才能进一步引导顾客消费。
蔡世毜有着深深的“中金情怀”。他说,与林林总总的珠宝品牌相比,中国黄金这一品牌可谓“金字招牌”,有着强大的品牌影响力。中国黄金是央企,加盟这个品牌,自己引以为傲,这也更加坚定了管理层以及员工的荣誉感、归属感、忠诚度,有信心把市场做得更好。
谈到党员发展,党组织建设等问题,蔡世毜说,由于这里是新开设的门店,很多工作都在紧锣密鼓地筹备当中,党建工作也已提上日程。“作为管理者,我们会全面了解员工入党意愿,下一步要着手建立党支部,这也是进一步提高员工使命感,增强团体凝聚力的重要方式。” 蔡世毜说。(责编:刘丽丽)